この度、株式会社ニチイ学館が運営する以下のサービス事業所において、これまでの介護職員処遇改善加算に加えて、2019年10月より新たに介護職員等特定処遇改善加算を取得しました。
　当社で働くスタッフが、働きやすい環境となるよう、賃金改善以外に以下の処遇改善に取り組んでいます。

１．加算内容
（１）介護職員処遇改善加算Ⅰ
（２）介護職員等特定処遇改善加算ⅠまたはⅡ（※）
　　　※拠点・サービスによって加算区分が異なります

２．対象サービス
（１）訪問介護サービス
（２）通所介護サービス
（３）訪問入浴介護サービス
（４）小規模多機能型居宅介護（看護小規模多機能型居宅介護含む）
（５）グループホーム
（６）有料老人ホーム

３．賃金改善以外の処遇改善（具体例）
（１）資格取得支援制度
（２）充実した社内研修制度
（３）「カラダとこころの健康づくり」従業員支援プログラム（EAP）
（４）企業主導型保育所の利用が可能(保育利用手当あり)
（５）育児の両立支援として「勤務時間の短縮」「法定時間外勤務の制限」を子が小学3年生まで利用可能
（６）正社員登用制度・無期転換制度

４．障がい福祉サービスについて
障がい福祉サービスにおいても、介護と同様に福祉・介護職員処遇改善加算と福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得し、賃金以外の処遇改善にも取り組んでいます。

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