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待遇の引継ぎ
ニチイには全国47都道府県に約1,400カ所の介護拠点があり、結婚や出産、引っ越しなどのライフイベントで住む地域が変わっても昇給や有給休暇などの待遇を引き継いで働き続けることができます。
全国で働く仲間が約4万人。助け合う仲間がいるので、わからないことも聞きやすい環境です。
ニチイの介護は、お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービス。
介護のリーディングカンパニーであるニチイだからこそ選ばれる理由があります。
お客様に安心して介護サービスを利用していただけるよう、ニチイでは充実した研修体系や
スタッフがキャリアアップできる制度、長く働き続けることができる環境づくりにも注力しています。
育成から就業までを一環してサポート
ニチイでは1996年から介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級講座)を開講し、累計100万人以上が当社講座を修了しています。
現場を知り尽くした講師の指導により多くの修了生が介護現場で活躍するために、就業サポートを行っています。
ニチイではスタッフ一人ひとりの状況に合わせた研修が行われています。きめ細かい研修で、業務に対する不安が消され、各自自信をもってお客様に接することができるようになります。
「トータル介護」だからスタッフの経験が豊か
幅広いサービスを展開しているニチイでは、スタッフが様々な介護サービスに携われる環境があるため、経験豊かなスタッフが質の高いサービスを提供しています。
ニチイ独自の「キャリアアップ制度」
時給で働くスタッフが昇給できる制度があります。介護のプロとしての経験・技術を評価し、モチベーションを仕事に反映させる制度です。
教育制度を持つニチイならではの資格取得支援制度
皆さんの学びたいという想いを応援して、ニチイでは介護関連はもちろん、その他講座にも優遇措置があります。
待遇の引継ぎ
ニチイには全国47都道府県に約1,400カ所の介護拠点があり、結婚や出産、引っ越しなどのライフイベントで住む地域が変わっても昇給や有給休暇などの待遇を引き継いで働き続けることができます。
全国で働く仲間が約4万人。助け合う仲間がいるので、わからないことも聞きやすい環境です。
仕事と家庭が両立がしやすい職場
ニチイでは、社員ひとりひとりが個々の価値観や家庭の状況に応じて家庭生活と仕事のバランスをとり、働き続けやすい職場環境をつくるため、各種制度の整備・充実に取り組んでおり、次世代育成支援対策支援法に基づいた「一般事業主行動計画書)を策定しました。2013年には子育て支援に積極的と認定された会社に付与される「くるみんマーク」、2015年には介護と仕事の両立に取り組む企業に付与される「トモニンマーク」を取得しました。
仕事と家庭を両立している職員が多いからこそ、理解を得やすい・相談しやすい環境です。